Introducción
La Armada Boliviana, a través de la Escuela de Comando especializa a Oficiales Superiores y Subalternos en las áreas de Operaciones Navales, Infantería de Marina e Intereses Marítimos, con la misión de “Profesionalizar en el nivel de especialización y aplicación, al personal de Oficiales Superiores y Oficiales Subalternos, en Ciencias y Artes Militares Navales, a fin de desarrollar capacidades en la toma de decisiones, asesoramiento, planificación, supervisión y conducción de PP. y GG.UU.NN. en el nivel Táctico y Estratégico Operacional”.
En este sentido tener conocimiento de cómo es el desempeño laboral de Oficiales Superiores y Subalternos que recientemente egresaron del Instituto resulta muy necesario e importante; por cuanto permite realizar el ajuste respectivo tanto al Diseño Curricular como al Plan de Estudios para el siguiente quinquenio
Objetivos
Evaluar el desempeño laboral de Oficiales Superiores y Subalternos, egresados de la Escuela de Comando y Estado Mayor Naval en el último quinquenio, a fin de recabar información que servirá para el Rediseño Curricular y Plan de Estudios 2022-2026.
Evaluación del desempeño laboral
Podrán evaluar Comandantes de Distrito, Jefe de Estado Mayor Distrital en el caso de egresados del CCEMN. y Comandantes de Batallón, Comandantes de Base y Cargos Similares, para el caso de los egresados del CAN.